“政策红包”：

• 实施好农业经理人、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人等分类培育计划，全年培育100万名新型职业农民。

• 积极探索在新型职业农民培育中开设重点班，衔接学历提升教育。

“政策红包”：

• 开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，将示范培训全部面向贫困地区实施，培训对象覆盖所有国定贫困县。

• 举办“乡村振兴巾帼行动”农村妇女带头人专题培训班。

• 举办3期农民合作社规范提升专题研讨班，3期全国农民合作社带头人能力提升研修班。

• 研究启动实施“双百”工程，支持100家涉农职业教育机构，培养100万名具有中高等学历的乡村振兴骨干人才。

• 以职业农民、农村基层干部等为重点，依托农广校系统通过“半农半读”、弹性学制等方式，组织农村实用人才就地就近参加中等职业教育，提升学历层次和技能水平。

“政策红包”：

• 对全国1/3的基层农技人员进行不少于5天的脱产业务培训，培育万名农技推广骨干人才。

• 利用全国农业远程教育平台，大规模开展农业科技人员知识更新培训，全年举办20期“农科讲堂”。

• 支持各地通过“定向招生、定向培养、定向就业”方式，引导鼓励农科毕业生到基层开展农技推广服务。鼓励科研院校、企业、社会化服务组织等机构人员深入基层开展农技推广。

• 围绕高标准农田建设、高效节水灌溉、耕地质量保护等，举办多层次、多类型的业务培训班，提升农田建设管理人员业务能力和综合素质。

• 加强基层农民合作社辅导员队伍建设。

• 开展农业综合执法人员培训，举办3期地方农业综合执法骨干培训班，全面提升农业综合执法人员素质和执法能力水平。

“政策红包”：

• 加快培养农业科研领军人才，对第二批农业科研杰出人才给予专项经费支持。

• 举办农业领域高层次专家国情研修班和专业技术人员高级研修班。

• 加强青年农业科技人才培养，强化实践锻炼，提升素质能力。

• 进一步加强因公出国（境）培训管理，组织开展2019年度境外高端外国专家引进项目、因公出国（境）培训项目、国家公派出国留学项目及乡村振兴人才培养专项的申报、实施等工作。

“政策红包”：

• 探索开展农业职业技能等级认定试点工作。

• 持续推进农民手机应用技能培训，提升农民信息技术应用水平和能力。

• 加大转产渔民等特殊群体的再就业技能培训力度，促进就地就近创业就业。

• 依托信息进村入户工程，强化村级信息员培训。

• 加大农业农村监测统计和市场分析预警人才培养力度，举办基层信息员及分析师骨干培训班。

• 启动奶牛牧场主和业务骨干培训计划，培训5000人次以上。

• 积极开展农垦职业经理人才培训。

• 开发农机重点操作人员培训教材，推进在线技能学习平台及手机APP宣传应用，在线培训农机手1万人以上。

• 举办农民体育教练员、裁判员培训班，加快培养爱体育、懂健身、会组织的农民体育工作队伍。

“政策红包”：

• 落实农村“双创”激励扶持政策，引导农民工、大中专毕业生、退役军人、科技人员等返乡下乡人员和本乡“田秀才”“土专家”“乡创客”到乡村创新创业，支持返乡农民工到县城和中心镇就业创业。

• 加快建设一批农村创新创业园区（基地）和农村创新创业人员孵化基地，为人才提供更好的培训、实训、实习平台。

• 组织举办农村一二三产业融合发展、农产品加工、农业产业化、乡村特色产业、休闲农业、农村创新创业培训班17期。

“政策红包”：

• 推进农业走出去高端智库建设。举办农业农村部外事能力建设培训班、农业国际组织后备人才培训班、投资与贸易专题研修班。

• 继续实施“扬帆出海”培训工程，加快农业走出去企业家、科技专家、政策咨询、行政管理等人才队伍建设步伐。

• 适时启动第二批农业对外合作科技支撑与人才培训基地遴选、认定和建设工作。